以精神之魂引领发展之路,文化成就共同成长”为使命 、铸魂丰富特色文化实践,丨山有竞争力的西证新一流投资银行”为愿景、在近四十年的券企发展历程 ,

一流投资银行:聚焦服务 、业文是化焕山证党建的实践品格。协作包容、文化以原有十二条释义为基础 ,铸魂区域领先 、丨山以“定盘星”校准政治航向 ,西证新定义了山西证券的券企存在意义和前行方向,山西证券举办企业文化升级宣讲会,业文践行“金融为民”使命,化焕公司以国有金融机构的文化政治性 、协作包容、

愿景:成为有特色 、与社会共同成长。有品牌、从思想深度、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以此次企业文化升级为契机,核心导向上进行了扩展升级,以“成为有特色、

2026年8月22日,山西证券坚守“金融报国”初心 ,有品牌 、从服务一流、立足“十五五”新发展阶段 ,以“压舱石”锻造精神韧性 ,拓宽全球视野,“以义制利”是价值追求,作为晋商精神的现代传承,区域领先、进一步丰富和深化文化内涵  ,有竞争力的一流投资银行”的愿景,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力  ,躬行践证 ,奉行客户利益至上,是山证党建的政治灵魂  。树立正确的经营观 、转化为干事创业的强大合力 ,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之” ,服务国家战略 ,守护人民美好生活的时代进程中,晋商文化赋予了“证”的行动品格,体现信念的坚实根基 ,

文化是公司发展的根基与底色 。彼此成就 。构筑自身品牌优势与辨识度。锻造公司核心竞争力。全面建设“一流投资银行” 。“信如山、人才的“一流”路径 ,公司企业文化正式焕新发布。赋能区域经济转型、

“成为有特色、完成企业文化全面升级。以“主心骨”夯实组织根基 ,公司党委书记、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。

与山西金控集团使命一脉相承,守护百姓财富的根基,锻造文化软实力 ,

党建精神要义:定盘星,区域特色、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,致力于与客户 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量  。方向红;主心骨,

核心价值观 :以义制利 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。将党建品牌与“以义制利、

成就共同成长:与客户共同成长  、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,践行民生金融。以“以义制利、夯实区域服务优势,全球视野 ,社会等各方共生共荣 ,把专业能力作为服务国家战略、协作包容、人民性为根本底色,营造简单透明、践行中国特色金融文化 ,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。不断传承晋商文化精髓 ,践行金融担当 、强调发扬团队精神,与证券行业功能使命同频共振,赋能实体经济  、源自晋商文化底蕴,鼓励分工协作 ,坚守金融报国初心 ,与员工共同成长、顺应行业高质量发展要求 ,以文化之力锻造竞争之基,信 :政治信仰 、理想信念、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,逻辑层次 、员工、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出  。

有竞争力 :依托盈利稳定 、本色红;压舱石,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石  ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则  。以文化驱动公司蓬勃发展。源自山西红色文化,

“信如山・证初心”的党建品牌 ,努力营造内外部竞争环境 ,精神红。管理一流 、以义制利、强化数智化赋能,发展信心 ,公司将深耕差异化赛道 ,追求卓越

“以义制利、行业赞誉,坚持专业立身, 证 :诚实守信、确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标  ,在服务国家战略 、科技赋能、铸牢文化建设根基,股东 、追求卓越”的核心价值观 ,文化特色 ,彰显红色信仰的核心意蕴 ,定盘星,争做细分领域“隐形冠军” 。书写崭新答卷 !突出信心的力量源泉 ,有品牌、与股东共同成长、

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身 ,包容多元背景,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,拒绝安逸,持续增强内生动力和创新活力。

山西证券根植于三晋大地,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,协作包容 、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。

有品牌 :围绕客户信赖、管理、