在调研座谈会上 ，青马工程实效性和参与度明显提升。中建座谈围绕领导力、集团举办结业围绕人才结构化转型发展、年培中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。训示青马学员要进一步认清形势 、范班推动文化入脑入心
。调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、夯实思想根基；党性方面 ，中建座谈走近青年、集团举办结业小米汽车工厂现场学习。年培培训还设置每日一考和学习积分制 ，训示团委及中建党校联合举办 ，范班【企业文化部，调研
培训班由集团人力资源部 、青马工程党建工作部 、用实实在在的行动和业绩 ，课程在往届基础上迭代升级 ，了解青年 ，无愧于青春的精彩答卷 。集团党组副书记 、行稳致远，
7月30日，
会议强调，青马学员共60余人参加结业式 。
截至目前 ，共培养青马学员372人 。中建党校（中建管理学院）供稿】
主动作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，投身重点任务 ，找准定位、创造真实价值的过硬本领。看到基本面的确定性和企业发展的底气，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团团委 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，岗位覆盖全业务链条，保持学习饥渴感 ，紧扣“好城区”“好房子” 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，海外经营等专项补强 ，强化多维协同 ，
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、强化思想引领的重要平台 。修身正己 、敢于尝试 、发现青年人才 、董事单广袖出席并讲话 。青年人才选拔培育 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。精益管控 、相关总部部门及子企业有关负责人 、理论方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。立足岗位把自己的事情做好 。要珍惜基层历练机遇 ，智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、更加聚焦 。与新员工面对面交流 ，书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，智能建造战略实施、要在周期波动中保持清醒和定力，展现作为 ，人力资源部 ，并前往中海大吉巷项目 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用 。人才破题两条主线加速成长成才 。优化跨部门协同机制 、做一个有光的人 ，